🎓 Participez au Webinaire IDSUP du 19 novembre 2024 et rejoignez Sophie Bertrand et Valérie BAUDOIN, les responsables du programme, pour découvrir les atouts et les spécificités de cette formation innovante, à distance, qui débute en janvier 2025.
💡 Pourquoi participer ?
• Posez vos questions, partager vos besoins : Nous serons à votre écoute
• Plongez dans l'esprit d'IDSUP: Une approche collaborative et généreuse, alliant pratique et théorie
• Rencontrez votre équipe : des intervenants motivés qui rendront cette formation unique avec Valérie BAUDOIN, Sophie Bertrand, Martine Volle, Rene David Hadjadj
🕒 Deux créneaux horaires disponibles ce 19/11/24, heure PARIS FRANCE :
• s'inscrire pour 9h cliquez sur : https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIlf-yqqT4vH9dLNsgb0SQOM9qlPN-zpQbn
• s'inscrire pour 18h30 cliquez sur : https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYtceuurTwtHtcwn3min00Jnz-UaxYqNAU1
pour plus d'information sur IDSUP : www.idsup.fr
Nous avons hâte de vous retrouver et d'explorer ensemble votre futur de superviseur. 💫
Valérie Baudoin et Sophie Bertrand
IDSUP et ses membres répondent aux codes de la déontologique de PSF
pour la supervision et
ICF et EMCC pour le coaching.
ÊTRE SUPERVISEUR
ÊTRE SUPERVISEURE
EN 2025
Être superviseur en 2025 constitue un défi exigeant, notamment lorsque l'on supervise des professionnels de l'accompagnement qui interviennent auprès de publics en période de défi, de changement intense, même positif, de tensions, voire de souffrance, ou avec un fort sentiment d'impuissance. Dans ce contexte, il est primordial d'être à l'écoute des besoins spécifiques de chacun et chacune et de favoriser une approche holistique sensible aux injonctions des systèmes accompagnés.
Les superviseurs sont appelés à encourager l'autonomie et le développement des compétences de leurs supervisés, tout en veillant à maintenir un cadre sécurisé et ressourçant pour favoriser l'expression des émotions, des associations d'idées, des métaphores, des difficultés et des désirs.
POURQUOI IDSUP ?
L'idée d'IDSUP, et de ses activités, est née d'un besoin de réflexivité et de transmission après plus de 20 ans de pratique de la supervision et 30 ans de coaching au sein de Present Consulting.
Il fut alors nécessaire de professionnaliser notre pédagogie dans le domaine de la formation (intervenants expérimentés, eux mêmes superviseurs en excercice, démarche Qualiopi), sans perdre de vue la finalité de la supervision, à la fois :
- approche réfléxive et formation continue,
- prise de recul sur les situations clients,
- œuvre de développement des praticiens, leur positionnement, leur identité professionnelle...».
«Tout un art ! » Martine Volle
La certification qualité a été délivré au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation
DEVENIR SUPERVISEUR,
EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE !
Devenir supervisieur, après quelques années de pratique de l'accompagnement semble être une suite naturelle au développement d'une trajectoire professionnelle.
Se former à la pratique de la supervision semble une manière évidente d'élargir et de diversifier une activité profesionnelle.
Pourtant s'engager dans une formation de superviseur implique de :
- accepter d'apprendre encore,
- affiner son projet professionnel,
- prendre conscience de ses aspirations profondes,
- accroître sa légitimité,
- réfléchir à sa singularité.
Pour qui ? Les professionnels de l'accompagnement en exercice.
DE LA SUPERVISION INDIVIDUELLE À LA SUPERVISION DES ORGANISATIONS ET DES COLLECTIFS PROFESSIONNELS !
Les évolutions de nos métiers ont généré de nouveaux besoins et de nouvelles demandes de la part de nos clients. Nécessitant pour les coachs et les superviseurs de nouvelles compétences.
Je suis heureux de vous annoncer qu’avec Martine Volle et toute l'équipe d'IDSUP, nous avons conçu une formation exceptionnelle, un programme innovant, pour répondre aux exigences opérationnelles croissantes du secteur de l'accompagnement professionnel (pour les coachs et les superviseurs) et répondre spécialement aux défis actuels de nos métiers.
nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle formation :
"De la supervision individuelle
à la supervision des organisations et des collectifs professionnels".
Imaginez un programme de 8 jours (3 x2 / + 2), à apprendre, à partager et à vous inspirer avec une communauté engagée comme vous !
Ce n'est pas seulement une formation, c'est une immersion complète dans l'art avancé de la Supervision,
Au cœur de notre approche pédagogique, notre programme, est conçu pour être 100% pratique et orienté vers l'action avec des explorations, des essais, de la créativité, et surtout de la pratique.
• Notre savoir-faire : faciliter une expérience d'apprentissage profonde et signifiante en créant un environnement où les participants se sentent acteurs reconnus, valorisés et unis.
• Notre envie : partager et vous équiper d’un arsenal d'outils pratiques conçue pour des professionnels passionnés, désireux d'élargir leur impact au-delà de l'individuel et ouvrir des horizons inexplorés dans la supervision des équipes et des organisations.
En vous inscrivant à ce programme, vous ne rejoignez pas seulement une formation ; vous devenez membre d'une communauté vibrante de professionnels dédiés à l'excellence dans la supervision. Notre réseau alumni est une source inestimable de soutien, de partage de connaissances et d'opportunités professionnelles.
Alors, prêt à embarquer avec nous dans cette aventure excitante et vivre une formation inoubliable ?
René-David Hadjadj
8 jours, les 4, 5, 6 septembre, 9, 10, 11 octobre et 7, 8 novembre 24 avec René-David Hadjadj, Martine Volle et des intervervenants dédiés.
ÊTRE SUPERVISÉ
Être en supervision permet le développement professionnel pour :
- évoluer, renforcer les compétences, la créativité,
- surmonter les difficultés rencontrées avec un client,
- lutter contre l’usure professionnelle,
- favoriser l’évolution de l’identité professionnelle.
La supervision contribue à la qualité du travail, au transfert des expériences, des savoirs, au suivi des pratiques et à la mise en sécurité du client final.
Pour qui ? Les coachs, facilitateurs, consultants, superviseurs et aussi les équipes d'accompagnants, managers, RH, dirigeants, cabinets d'associés, sur ses missions ou sa gouvernance.
ÉLARGIR SON REGARD SYSTÉMIQUE
Élargir son regard d’intervenant passe par le développement d’une approche systémique appliquée aux situations professionnelles et de développer des compétences de guidance systémique.
Il s’agit ici d’apporter aux professionnels les méthodes leur permettant de réaliser une pratique systémique appliquée à leur situation ou à celle de leurs clients :
- améliorer sa pratique, trouver une proximité consciente,
- élargir ses capacités d’analyse et d’intervention,
- décrypter les écarts entre le système désiré et le système d’actions concret.
Pour qui ? Tous, coachs, facilitateurs, superviseurs, RH, managers, dirigrants.
INTRODUCTION A LA REFLEXION
Que devient la supervision dans les années 2020 ?
C’est devenu comme une évidence, notre monde est en perpétuelle mutation. Des métiers disparaissent et d’autres émergent. C’est dans un contexte d'industrialisation, de flux migratoires et de l’arrivée de la psychanalyse que s'est structurée peu à peu la supervision pour offrir une nouvelle pédagogie et lutter contre l’usure professionnelle des accompagnants des domaines médicaux sociaux, de la thérapie, de l’insertion, y compris professionnelle.
Dans les années 1990, l'arrivée du coaching dans les entreprises a bousculé les pratiques et les réflexions sur les modes d’accompagnement.
Cette approche fut inspirante pour les métiers de la formation, du conseil et même des RH et du management.
Les formations de coaching se sont multipliées et actuellement de nouvelles tendances apparaissent comme les facilitateurs, le coaching agile, etc.
A nouveau dans un contexte de mutations galopantes (risques écologiques, flux migratoires, évolutions technologiques et scientifiques) et devant la profusion des offres d’accompagnement, il est temps de se poser, observer, penser, prendre du recul.
Pour tous ces métiers, la supervision offre cet espace de distanciation intellectuelle et émotionnelle. Elle permet de conserver et de renforcer le professionnalisme humain, vigilant et éthique, des acteurs concernés.
UN ESPRIT DE RÉSEAU OUVERT ENTRE ALUMNI
L'IDSUP Alumni, est le réseau des superviseurs et superviseures certifiés.es, composé des participants de la Formation à la pratique de la supervision d'IDSUP/Present Consulting. Ils et elles excercent une activité de superviseurs.es supervisés.es.
Le but de l'institut est de donner aux Alumni un espace de rencontres pour :
- Prolonger les liens de camaraderie, de développer la solidarité,
- Se soutenir dans cette activité parfois nouvelle,
- Fédérer les étudiants actuels et anciens d'IDSUP autour d'un réseau,
- Favoriser les échanges et l'insertion professionnelle,
- Contribuer à des cercles R&D, écrire des articles,
- Expérimenter de nouvelles pratiques au sein de Community l'IDSUP .
Les Alumni organisent leurs propres rencontres et ils ont leur propre adresse :
alumni@idsup.fr Les membres de l'équipe organisatrice pour 2024 sont :
Valérie Baudoin, Sylvie Bouaniche, Sophie Bertrand, Sabine Jordan Dassonville,.
SAVE THE DATE
prochaine rencontre le 12 JUIN 2024
au Bois de Vincennes (rencontre en préparation)
IDSUP - PRÉSENTATION
IDSUP – L’institut de développement de la supervision est née en 2015 en France et forme des superviseurs de professionnels de l’accompagnement :
coachs, médiateurs, facilitateurs, psychologues, consultants.
Les programmes de l’IDSUP sont portés par la société Present Consulting qui depuis 30 ans est spécialisée dans l’accompagnement des personnes, des équipes de dirigeants et des organisations dans des contextes de mutation, de réorganisation, de croissance ou de crise.
Present Consulting/IDSUP est certifié QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre de la qualification suivante : Actions de formation.
